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Testeur (H/F) à Lyon
Vous venez renforcer notre équipe de testeurs qui intervient sur différents projets de développement de notre Centre de services de Saint-Priest.
Vos missions
Afin de garantir la qualité des applications livrées aux métiers, vous prenez en charge les travaux de validation, de conformité et d’homologation des applications.
À ce titre, vous participerez, seul ou en équipe, aux différentes phases de la recette fonctionnelle :
- Analyser les SFD et extraction des exigences
- Planifier / Organiser : définition du plan de tests/campagne de tests
- Concevoir : rédaction des fiches de tests et des scénarios
- Exécuter des tests et consignation des anomalies.
- Suivre des anomalies et des corrections.
Le poste est basé à Saint-Priest avec possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
On vous attend le plus tôt possible (mais on peut aussi attendre la fin de votre préavis) et pour une durée indéterminée !
Parlons de vous
- Pour pouvoir nous rejoindre, vous justifiez d’une première expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles, vous connaissez et avez appliqué une méthodologie de tests fonctionnels.
- Vous êtes curieux, organisé et rigoureux dans votre expression écrite.
- Vous avez un esprit de synthèse et savez être précis dans vos échanges écrits et oraux.
- Si vous connaissez un outil de test tel que Quality Center ou Squash TM, c’est un plus !
- Si vous avez déjà fait de l’automatisation de test, c’est encore mieux !
Full Time Permanent Lyon
Work at Sully
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Work-Life Balance
- 6 weeks of holiday
- The possibility of teleworking
- Schedules adapted to your situation
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Your advantages
- Profit-sharing bonus
- Incentive bonus
- Holiday bonus
- Transportation costs
- Luncheon vouchers
- Company mutual insurance
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Your evolution
- Integration programs
- Training plans
- A local management team that listens to you
- An incubator to support your projects
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In a situation of disability?
- All our job offers are open to people with disabilities.
- Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skills.
6
weeks
of vacations
of vacations
7
7 DAYS OF WORK TIME
REDUCTION
REDUCTION
3
BONUSES: PROFIT SHARING,
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
1
TELEWORK
CHARTER
CHARTER