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Handicap : Sensibiliser les équipes
News • RSE • May 12, 2023Nos collaborateurs de l'agence de Strasbourg attentifs, lors de l'atelier « L’arbre aux préjugés », atelier organisé par Maëlle, Assistante RH. Maëlle ANSTETT, Assistante RH dans notre agence Sully Strasbourg, a choisi de valoriser la thématique du handicap, dans le cadre de ses missions. Une initiative locale qui rayonne au sein du groupe, pour sensibiliser les équipes. Chez Sully Group, nous croyons en l’intelligence collective et aux actions humaines volontaires ! -
Éco-conception : une soirée d’échanges
News • RSE • May 4, 2023L’ADIRA, le Club des entreprises de l’Université Savoie Mont Blanc, Chambéry Grand Lac et Sully Group s’associent pour une soirée d’échanges. Le 27 avril 2023, l’ADIRA, Sully Group, le Club des entreprises l’USMB ainsi que Chambéry Grand Lac se sont associés afin de faire échanger décideurs, startups, étudiants, enseignants et acteurs institutionnels autour du sujet : « Pourquoi vos services numériques devront être éco-conçus ? » Voici les témoignages de Karine MARTIN FUENTÈS - Directrice de l’agence Alpes, Elsa BLAHAY - Responsable RSE, Nicolas Schweyer - Responsable du Studio UX, Christophe LANCIAN - Responsable TMA et Sidi-Mohamed AIDARA, Concepteur Développeur. Nous remercions par ailleurs Pierre-Antoine TROUBAT - Délégué Général de l’ADIRA, Nicolas BORGHESE - Délégué général du Club des Entreprises Université Savoie Mont Blanc, Frederick PETIT - Chef de projet au SMAAG et Thierry BOLLON, Enseignant-Chercheur. -
Inclusion : L'Agefiph et JLO restituent le Diagnostic Action de Sully
News • RSE • March 17, 2023Le 23 février, l'Agefiph et le Groupe JLO rendaient leurs conclusions au Comité de pilotage Sully sur l'inclusion. Merci à Nicole SAUNIER de l'Agefiph et Frédéric BASTIEN du Groupe JLO pour cette restitution, fruit d'un travail de plus de 10 mois au contact des équipes de Sully. Il y a un an, pour avoir une analyse extérieure sur notre politique d'inclusion, nous rencontrions Nicole SAUNIER de l'Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées), qui nous proposait de lancer un Diagnostic Action Inclusion. En avril 2022, nous lancions cette étude, accompagnés de Frédéric BASTIEN et Jean-Philippe MARTIN du cabinet JLO, experts en conseil RH, QVT et Inclusion : Une phase de cadrage au printemps 2022. Une réunion de lancement avec le Comité de pilotage Sully, le 1er juin. Des entretiens individuels avec différents acteurs de Sully Group : référents Handicap, recrutement, RH, communication, assistantes, managers... tout au long de l'année 2022. Des ateliers menés avec des groupes de travail sur le recrutement, l'intégration, la sensibilisation, la RQTH, la gouvernance... à l'automne 2022. Des restitutions régulières au Comité de pilotage Sully. Le 23 février 2023, la restitution du Diagnostic Action nous était faite par Nicole SAUNIER et Frédéric BASTIEN, sur la base d'un rapport final incluant une analyse, des préconisations et un plan d'actions. Sur cette base, nous allons pouvoir améliorer notre politique d'inclusion en faveur des personnes en situation de handicap, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de l'emploi des seniors et de toute la diversité qui font la force de notre société. -
Handicap et emploi : « Adapter ta vie professionnelle pour que ton handicap ne soit pas ce qui te définit »
News • RSE • February 20, 2023Mireille témoigne de son parcours et de sa reconversion dans l'informatique. Mireille, Testeuse QA chez Sully, nous livre son témoignage sur sa reconversion dans l'informatique.