Développeur fullstack Java/Angular (H/F) à Lyon
Dans le cadre d’une prestation de longue durée réalisée chez l’un de nos clients basé à Lyon, vous avez un rôle de développeur fullstack Java/Angular.
Vous intégrez un projet SI de grande envergure pour une prestation dédiée à la refonte de systèmes.
Vous rejoignez une feature team agile, composée de développeurs techniques et d'un product owner, couvrant toutes les étapes du cycle de développement, de la conception au suivi de la production.
Vos missions
- Développement en TDD des besoins métier (front et back)
- Diagnostiquer des incidents sur les environnements hors et en production
- Veiller aux performances de l'application et être capable de les diagnostiquer
- Aider à la mise en place des préconisations de l'équipe sécurité
- Participation à des ateliers techniques dans le cadre du projet ou de manière transverse
- Test, particpation aux revues de code
Environnement technique
- Java, Spring Boot
- Angular, React
- Hibernate
- Oracle Database
- Autre : Kafka, Elasticsearch, ZK, Drools, MyBatis, PostgreSQL
Parlons de vous
- De formation supérieure en informatique, vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maitrise des fondamentaux de l'agilité et de la méthodologie TDD
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Permanent • Freelance
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Lyon
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Position open to people with disabilities
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Télétravail : 2/3 jours par semaine
SULLY GROUP
Lyon office
2, avenue Tony Garnier
69007 Lyon
97, allée Alexandre Borodine
69800 Saint-Priest
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Work at Sully
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Work-Life Balance
- 6 weeks of holiday
- The possibility of remote working
- Schedules adapted to your personal situation
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Benefits
- Profit-sharing bonus
- Incentive bonus
- Holiday bonus
- Transportation costs
- Luncheon vouchers
- Company mutual insurance
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Your Place at Sully
- Integration programs
- Training plans
- A local management team that listens to you
- An incubator to support your projects
-
Have a disability?
- All our job offers are open to people with disabilities.
- Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.
6
weeks
of vacations
of vacations
7
7 DAYS OF WORK TIME
REDUCTION
REDUCTION
3
BONUSES: PROFIT SHARING,
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
1
TELEWORK
CHARTER
CHARTER