Retour d'expérience du BDX I/O 2025

Les 7 et 8 novembre 2025, nos collaborateurs bordelais ont assisté au salon BDX I/O. L’événement proposait un large éventail de conférences autour du développement, de l’IA et des pratiques numériques responsables. Jean et Stéphane partagent ici leurs retours sur les interventions qui ont retenu leur attention.

Stéphane, Expert Technique en Architecture Logicielle, revient sur la conférence d'Horacio Gonzalez : « Réécrire le rôle de développeur à l’ère des LLM) ».

Pour les développeurs qui craignent que l’IA ne tue leur métier, Horacio Gonzalez propose un scénario optimiste et nous invite à réécrire le rôle : développeur à l’ère des LLM (Large Language Model).

Lors de la conférence BDX I/O, il a présenté une vision rassurante et pragmatique de l’impact de l’IA sur le métier de développeur en comparant cette évolution aux grandes évolutions du passé. Dans cette histoire, l’IA ne serait qu’une étape supplémentaire.

Ces évolutions permettent de monter en niveau d’abstraction, poussant les développeurs à se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
S’agissant de la montée en compétence des juniors, Horacio invite à nous projeter dans un futur dans lequel, finalement, la relation entre seniors et juniors serait plus collaborative.

Pour illustrer son propos, il caricature certains seniors, experts, mais inaccessibles : pour certains, il faudrait presque se prosterner pour accéder à leur savoir. Demain, pour Horacio, ces seniors-là n’existeront plus. Ces experts techniques « isolés » deviendront de véritables mentors, guidant les développeurs juniors grâce à une approche de « tri-programming » incluant l’IA.

Dans cette approche, l’IA soutient les juniors, permettant aux seniors de se concentrer sur leur rôle de mentor et de garant, en valorisant leurs compétences relationnelles et pédagogiques pour aider les juniors à développer leur esprit critique face à l’IA.

Jean, Concepteur/Développeur, commente les interventions de Josiane Makelele : « L’animation web responsable : faire bouger sans alourdir » et de Christelle Bordon : « Leadership inclusif, les 5 micro-pratiques pour transformer vos dynamiques d'équipe ».

Parmi les conférences de l’événement, celle de Josiane Makelele sur l’animation web responsable a particulièrement retenu mon attention.

Nous avons découvert de nouvelles propriétés CSS qui permettront bientôt aux développeurs front-end de créer des animations sans recourir à des librairies JavaScript, rendant ainsi le web plus léger et plus écoresponsable. Josiane a rappelé que l’objectif n’est pas de renoncer aux animations, mais de les utiliser avec un objectif précis : guider ou clarifier la navigation.

Elle a également présenté les bonnes pratiques pour rendre les animations accessibles grâce à « prefers-reduced-motion », une option du navigateur qui permet à l’utilisateur de réduire ou désactiver les effets animés. Cela demande un effort supplémentaire de la part du développeur front-end, mais c’est essentiel pour une expérience inclusive. Comme elle le dit si bien : « Il faut animer le sens, pas la déco ». Je partage cette vision, même si, dans certains contextes, un petit effet « wow » peut aussi avoir du sens.

Côté management, une autre conférence de Christelle Bordon sur le leadership inclusif m’a aussi marqué. Elle proposait plusieurs bonnes pratiques pour mieux intégrer chaque collaborateur, comme savoir laisser volontairement des moments de silence afin de donner la parole aux plus réservés.

Le manager inclusif doit faire preuve d’écoute active, remettre en question ses biais, et créer un environnement dans lequel chacun se sent libre de s’exprimer et véritablement entendu. Il doit aussi adapter son style de management et promouvoir la diversité pour que chaque voix compte.