Nos engagements RSE

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Parole de collaborateur

« Nos valeurs sont depuis toujours celles qui fondent les principes de la responsabilité sociétale des entreprises »

Elsa Responsable RSE

RAPPORT RSE 2025
Téléchargez notre rapport RSE au format PDF (8,3 Mo)
EcoVadis nous décerne sa médaille d’argent pour l’ensemble de notre démarche RSE, avec une note de 69/100. Sur notre secteur d’activité, nous faisons partie du top 6 % des entreprises évaluées par EcoVadis.  
Greenly nous a accompagnés dans la réalisation de notre bilan d'émissions de GES et nous décerne sa médaille d'argent pour notre démarche de réduction.
89/100*
Notre indice D'égalité entre les femmes et les hommes (détail)
25 nations
représentées dans nos effectifs 
Top 6 %
des entreprises évaluées par Ecovadis sur notre secteur d’activité
3
groupes de travail dédiés : RSE, handicap, Éco-conception

Nos engagements environnementaux

  • S’engager et agir

  • Optimiser nos ressources

    • Achat de matériel durable (RAM, CPU, maintenance et réparation...)
    • Décommissionnement massif de nos ressources numériques en lien avec la RGPD
    • Rationalisation de nos serveurs (virtualisation, regroupement, contrôle à distance)

  • Éco-concevoir nos réalisations

    • Groupe de travail Éco-conception
    • Systématisation de l’expertise UX et fonctionnelle
    • Respect des normes RGESN, RGAA, RGPD, RGI, RGS
    • Bonnes pratiques de conception technique

  • Réduire, réutiliser, recycler

    • Dématérialisation administrative
    • Recyclage de nos équipements électriques et électroniques (DEEE) en partenariat avec CONIBI
    • Tri-sélectif en partenariat avec ELISE
    • Économie circulaire : vente et dons
Institut du Numérique Responsable
Planet Tech'Care
Cyber World CleanUp Day

Nos engagements sociaux

  • Dialoguer pour avancer ensemble

    • Nomination de référents handicap et référents harcèlement
    • Bilan social annuel
    • Environ 30 réunions CSE par an

  • Développer et partager les compétences

    • Entretiens annuels
    • Plan de formation annuel
    • Mobilité professionnelle et géographique
    • Intermissions solidaires avec la plateforme Vendredi

  • Favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap

    • Plan d'action handicap avec l'Agefiph
    • Sensibilisation et valorisation de la RQTH
    • CESU Handicap
    • Politique de recrutement volontariste
    • Accessibilité de nos locaux et proximité des transports en commun

  • S’engager pour la diversité, l'équité et l'inclusion

    • Index égalité entre les femmes et les hommes : 89/100 (détail)
    • Salaires, augmentations, responsabilités... Nous nous engageons pour l'égalité tout au long du parcours professionnel.​​​​​​
    • Signature de la Charte de la diversité

  • Qualité de vie au travail

    • Charte de télétravail
    • Horaires aménagés pour prendre en compte les situations spécifiques
    • Droit à la déconnexion
    • 6 semaines de vacances
    • 7 jours de RTT et le lundi de Pentecôte
Charte de la diversité
Agefiph
Vendredi

Nos engagements économiques

  • Éthique & transparence

    • Réunion d'agence semestrielle
    • Charte Éthique et conduite des affaires
    • Certification ISO9001

  • Achats responsables

    • Fournisseurs labellisés : Elmy, énergie verte (label VertVolt de l'Ademe)
    • Achats auprès d'entreprises adaptées et d'insertion : Elise, collecte, tri et recyclage des déchets
    • Charte Achats responsables : DreamAct, objets publicitaires responsables

  • Développer le groupe de manière raisonnée, durable et intrapreuneuriale

    • Capital social détenu à 100 % par les salariés
    • Incubateur Sully Group pour le développement de nouvelles offres et agences en interne