Le groupe

Notre groupe, c'est :
  • un projet durable, construit depuis plus de 40 ans avec des clients fidèles et des équipes stables.
  • un actionnariat salarié à 100 %, gage d'indépendance, d'implication et de croissance raisonnée.
  • un management horizontal issu du métier, valorisant l'esprit d'initiative et l'autonomie.
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700
collaborateurs
54 M€
de chiffre d'affaires en 2022
43
ans d'expérience
12
Agences dans 3 pays

3 valeurs clés

  • Confiance

    Nous accordons toute notre confiance à nos collaborateurs, pour qu'ils assurent un service agile et fiable à nos clients. Nous créons ainsi avec nos clients un partenariat réciproquement bénéfique, basé sur la transparence et la fidélité.

  • Indépendance

    Notre indépendance garantit la maîtrise de nos choix : un développement raisonné et durable, l’épanouissement de nos collaborateurs et la qualité des services rendus à nos clients et aux utilisateurs.

  • Esprit d'initiative

    Notre organisation horizontale laisse la place à l'esprit d'initiative de nos collaborateurs. Notre incubateur permet de développer nos agences et nos nouvelles offres autour des initiatives créatives de nos salariés.

Une aventure durable

  • 1980 · 2000

    1980 • Création à Lyon
    1993 • Agence de Grenoble
    1997 • Agence de Paris

  • 2000 · 2010

    Cap des 100 collaborateurs
    2001 • Agence de Strasbourg
    2001 • Centre de services
    2001 • Offre Infrastructures

  • 2010 · 2016

    Cap des 200 collaborateurs
    2016 • Offre Apps mobiles
    2016 • Offre GeoData

  • 2017 · 2020

    Cap des 400 collaborateurs
    2017 • Agence d'Aix-Marseille
    2019 • Agence de Chambéry
    2019 • Offre UX Design
    2020 • Agence de Bordeaux

  • 2021

    Cap des 500 collaborateurs
    2021 • Agence de Nantes
    2022 • Agence d'Oujda
    2022 • Agence de Montréal
    2023 • Agence de Toronto

Nos engagements

En savoir plus

  • Équilibre vie privée / vie pro

    Télétravail, horaires aménagés, droit à la déconnexion... Nous sommes attachés à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs.

  • Égalité Femmes / Hommes

    Salaires, augmentations, responsabilités... Nous nous engageons pour l'égalité tout au long du parcours professionnel.

  • Numérique responsable

    En signant la charte du numérique responsable, nous avons engagé un processus d'évaluation des pratiques et d'amélioration continue pour réduire notre empreinte écologique.

  • Handicap

    Dans nos recrutements et dans nos achats, nous favorisons l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Parole de collaborateur

« La réussite de Sully passe par celle de ses collaborateurs »

Mickaël
Ingénieur de Tests Agile à Bordeaux
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Notre ambition
Notre indicateur de performance,
c’est le plaisir que nous prenons à travailler ensemble,
collaborateurs, clients et partenaires.