Notre groupe, c'est :
  • un projet durable, construit depuis plus de 40 ans avec des clients fidèles et des équipes stables.
  • un actionnariat salarié à 100 %, gage d'indépendance, d'implication et de croissance raisonnée.
  • un management horizontal issu du métier, valorisant l'esprit d'initiative et l'autonomie.
Example Text
800
collaborateurs
64 M€
de chiffre d'affaires en 2023
44
ans d'expérience
12
Agences dans 3 pays

3 valeurs clés

  • Confiance

    Nous accordons toute notre confiance à nos collaborateurs, pour qu'ils assurent un service agile et fiable à nos clients. Nous créons ainsi avec nos clients un partenariat réciproquement bénéfique, basé sur la transparence et la fidélité.

  • Indépendance

    Notre indépendance garantit la maîtrise de nos choix : un développement raisonné et durable, l’épanouissement de nos collaborateurs et la qualité des services rendus à nos clients et aux utilisateurs.

  • Esprit d'initiative

    Notre organisation horizontale laisse la place à l'esprit d'initiative de nos collaborateurs. Notre incubateur permet de développer nos agences et nos nouvelles offres autour des initiatives créatives de nos salariés.

Une aventure durable

  • 1980 · 2000

    1980 • Création à Lyon
    1993 • Agence de Grenoble
    1997 • Agence de Paris

  • 2000 · 2010

    Cap des 100 collaborateurs
    2001 • Agence de Strasbourg
    2001 • Centre de services
    2001 • Offre Infrastructures

  • 2010 · 2016

    Cap des 200 collaborateurs
    2016 • Offre Apps mobiles
    2016 • Offre GeoData

  • 2017 · 2020

    Cap des 400 collaborateurs
    2017 • Agence d'Aix-Marseille
    2019 • Agence de Chambéry
    2019 • Offre UX Design
    2020 • Agence de Bordeaux

  • 2021 · 2024

    Cap des 500 collaborateurs
    2021 • Agence de Nantes
    2022 • Agence d'Oujda
    2023 • Agence de Montréal

Nos engagements

  • Équilibre vie privée / vie pro

    Télétravail, horaires aménagés, droit à la déconnexion... Nous sommes attachés à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs.

  • Égalité Femmes / Hommes

    Salaires, augmentations, responsabilités... Nous nous engageons pour l'égalité tout au long du parcours professionnel.

  • Numérique responsable

    En signant la charte du numérique responsable, nous avons engagé un processus d'évaluation des pratiques et d'amélioration continue pour réduire notre empreinte écologique.

  • Handicap

    Dans nos recrutements et dans nos achats, nous favorisons l'insertion des travailleurs en situation de handicap.

Travailler chez Sully

  • Vie pro et vie privée

    • 6 semaines de vacances
    • 7 jours de RTT et le lundi de Pentecôte
    • La possibilité de télétravailler
    • Des horaires adaptables à votre situation
  • Vos avantages

    • Prime de participation
    • Prime d'intéressement
    • Prime de vacances
    • Participation au transport
    • Tickets restaurant
    • Mutuelle d'entreprise
  • Votre évolution

    • Parcours d'intégration
    • Plans de formation
    • Un management de proximité à votre écoute
    • Un incubateur pour porter vos projets
  • En situation de handicap ?

    • Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
    • À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Parole de collaborateur

« La réussite de Sully passe par celle de ses collaborateurs »

Mickaël
Ingénieur de Tests Agile à Bordeaux
Notre ambition
Notre indicateur de performance,
c’est le plaisir que nous prenons à travailler ensemble,
collaborateurs, clients et partenaires.