Product Owner (H/F) à Bordeaux
Depuis 5 ans, Sully Group poursuit le développement de son agence bordelaise, nous recherchons pour notre client un Product Owner pour renforcer nos équipes.
Nos clients évoluent dans des secteurs variés tels que l’énergie, l’e-commerce, le secteur public et la banque...
Vos missions
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Animer les ateliers avec les équipes métiers afin d’analyser et cadrer les évolions demandées ;
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Prioriser et maintenir le backlog produit en cohérence avec les enjeux business ;
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Rédiger les User Stories (spécifications fonctionnelles) et les présenter à l’équipe de développement ;
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Valider les développements réalisés durant les sprints en effectuant les tests fonctionnels ;
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Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des tests fonctionnels automatisés.
Votre profil
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Expérience confirmée de 5 ans en tant que Product Owner dans des environnements Agile, avec une pratique régulière de la rédaction de User Stories et de la gestion de backlog ;
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Expérience dans la conception de plans de tests et la réalisation de recettes fonctionnelles ;
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Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de questionnement ;
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Autonomie, sens de l’organisation et aptitude à coordonner différents interlocuteurs ;
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Capacité à suivre les actions, anticiper les risques et remonter les alertes si nécessaire ;
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Aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif ;
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Rigueur dans le reporting et le suivi d’activité.
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Permanent
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Bordeaux
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Position open to people with disabilities
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Hybride
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5 ans
SULLY GROUP
Bordeaux office
31 rue Thomas Edison
Le Stadium – Bâtiment B
33610 Canéjan
Share
Work at Sully
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Work-Life Balance
- 6 weeks of holiday
- The possibility of remote working
- Schedules adapted to your personal situation
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Benefits
- Profit-sharing bonus
- Incentive bonus
- Holiday bonus
- Transportation costs
- Luncheon vouchers
- Company mutual insurance
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Your Place at Sully
- Integration programs
- Training plans
- A local management team that listens to you
- An incubator to support your projects
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Have a disability?
- All our job offers are open to people with disabilities.
- Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.
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6
weeks
of vacations -
7
7 DAYS OF WORK TIME
REDUCTION -
3
BONUSES: PROFIT SHARING,
PROFIT-SHARING AND VACATIONS -
1
TELEWORK
CHARTER