Développeur fullstack (H/F) à Annecy
Dans le cadre d'un renfort au sein de son équipe Plateform, notre client basé à Annecy recherche un Développeur Fullstack afin d'assurer la maintenance des environnements middlware et le développement de son BUS : solution maison de publication/abonnement.
Vos missions
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Maintenir le BUS opérationnel.
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Mise à niveau de version.
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Améliorer la surveillance.
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Développer les nouvelles fonctionnalités attendues.
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Concevoir, construire, tester, exécuter.
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Participer à la refonte du middleware lorsque la stratégie change.
Stack technique
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Java OSGI -> tout le code personnalisé est déployé dans le conteneur Apache Karaf.
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RabbitMQ -> courtier de messages sous-jacent.
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Elasticsearch -> archives de messages.
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Angular -> Interface utilisateur personnalisée.
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Processus de déploiement/DevOps (Gitlab CI, Ansible).
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Connaissances OAuth2 et cybersécurité.
Parlons de vous
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Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement, utilisant principalement Java.
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Vous possédez une expérience similaire autour des middlewares (ESB, EAI, Pub/Sub, …).
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Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez partager vos connaissances, notamment sur les pratiques BUS.
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Un niveau B1 en anglais à l'oral comme à l'écrit est attendu.
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Permanent • Freelance
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Annecy
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Position open to people with disabilities
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5 ans
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Java OSGI ; RabbitMQ ; ELK ; Angular
SULLY GROUP
Annecy office
Parc d’activités Annecy La Ravoire
Impasse de la Ravoire
74370 EPAGNY-METZ-TESSY
Share
Work at Sully
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Work-Life Balance
- 6 weeks of holiday
- The possibility of remote working
- Schedules adapted to your personal situation
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Benefits
- Profit-sharing bonus
- Incentive bonus
- Holiday bonus
- Transportation costs
- Luncheon vouchers
- Company mutual insurance
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Your Place at Sully
- Integration programs
- Training plans
- A local management team that listens to you
- An incubator to support your projects
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Have a disability?
- All our job offers are open to people with disabilities.
- Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.
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6
weeks
of vacations -
7
7 DAYS OF WORK TIME
REDUCTION -
3
BONUSES: PROFIT SHARING,
PROFIT-SHARING AND VACATIONS -
1
TELEWORK
CHARTER