Développeur Vue / Java (H/F) à Lyon
Dans le cadre du renforcement de l’équipe chez notre client dans les assurances, nous recherchons un développeur Fullstack Vue 3 / Java.
Le poste est basé à Ecully (69)
En tant que développeur Full Stack, vous interviendrez sur des travaux de développement à forte valeur ajoutée au sein d’un environnement moderne et critique.
Vos missions
- Réaliser les développements front-end en Vue 3, en s’appuyant sur le Design System interne
- Contribuer aux développements back-end en Java dans une architecture moderne
- Participer à l’évolution et à la maintenance des fonctionnalités existantes
- Intervenir dans un contexte applicatif à forts enjeux métier
- Collaborer étroitement avec les équipes projet en méthodologie Agile
Environnement technique
- Architecture micro-fronts / micro-services
- Vue 3 (Front-end)
- Java (Back-end)
- Elasticsearch pour la recherche et l’indexation
- CI/CD GitLab pour l’intégration continue et les déploiements automatisés
- Méthodologie Agile
Parlons de vous
- Solide expertise Front-end Vue 3
- Bonnes compétences Back-end Java
- Expérience ou bonne connaissance d’Elasticsearch
- À l’aise dans des architectures distribuées et des environnements industrialisés
- Autonomie, esprit d’équipe et sens du delivery
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Permanent • Freelance
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Lyon
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Position open to people with disabilities
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Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
SULLY GROUP
Lyon office
2, avenue Tony Garnier
69007 Lyon
97, allée Alexandre Borodine
69800 Saint-Priest
Share
Work at Sully
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Work-Life Balance
- 6 weeks of holiday
- The possibility of remote working
- Schedules adapted to your personal situation
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Benefits
- Profit-sharing bonus
- Incentive bonus
- Holiday bonus
- Transportation costs
- Luncheon vouchers
- Company mutual insurance
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Your Place at Sully
- Integration programs
- Training plans
- A local management team that listens to you
- An incubator to support your projects
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Have a disability?
- All our job offers are open to people with disabilities.
- Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.
-
6
weeks
of vacations -
7
7 DAYS OF WORK TIME
REDUCTION -
3
BONUSES: PROFIT SHARING,
PROFIT-SHARING AND VACATIONS -
1
TELEWORK
CHARTER