Sully Group à Bordeaux recrute un Développeur .Net (H/F), pour accompagner ses clients de la région sur leurs projets de développement et de maintenance d’applications.

Le développeur .NET participera à la conception, au développement, au test et à l'évolution de l'ensemble des solutions.

Ses missions 

  • Assurer le développement et la réalisation des applications

  • Rédiger la documentation technique

  • Préparer les tests unitaires

  • Suivi de campagne de recette + correction de bug

  • Réflexion et choix technologiques 

Stack technique

  • Votre terrain de jeu, c'est l'environnement .NET

  • Le développement dans les technologies suivantes : C#, ASP.NET MVC, .Net Core, Javascript

  • SQL, GIT, Confluence

Parlons de vous 

  • Issu d'une formation en informatique, vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement .NET

  • Doté d'un bon relationnel, vous avez une capacité à travailler à la fois en équipe et être autonome

  • Vous êtes rigoureux, méthodique et impliqué sur les projets

  • Bien-être, Challenge, Respect, Qualité… sont des mots qui vous parlent ? Nous aussi !

Envie d'en découvrir plus ? Contactez-nous et venez-nous découvrir en situation réelle :)

Claire Ascencio
Posted by Claire Office Bordeaux April 12, 2024
Reference : job-ref-1pbujdg6dt
Permanent • Freelance Bordeaux Open to people with disabilities 3 ans minimum Télétravail : jusqu'à 3 jours / semaine
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Work at Sully

  • Work-Life Balance

    • 6 weeks of holiday
    • The possibility of remote working
    • Schedules adapted to your personal situation
  • Benefits

    • Profit-sharing bonus
    • Incentive bonus
    • Holiday bonus
    • Transportation costs
    • Luncheon vouchers
    • Company mutual insurance
  • Your Place at Sully

    • Integration programs
    • Training plans
    • A local management team that listens to you
    • An incubator to support your projects
  • Have a disability?

    • All our job offers are open to people with disabilities.
    • Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.
6
weeks
of vacations
7
7 DAYS OF WORK TIME
REDUCTION
3
BONUSES: PROFIT SHARING,
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
1
TELEWORK
CHARTER

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