Développeur Delphi (H/F) à Lyon

Nous recherchons un Développeur Delphi Senior pour rejoindre une équipe travaillant sur une application métier.
Le poste s’inscrit dans la durée, au sein d’un environnement international, nécessitant une réelle autonomie ainsi qu’un bon niveau d’anglais

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Vos missions

  • Concevoir, développer et améliorer une application en Delphi 
  • Créer et maintenir des rapports via des outils de reporting dédiés.
  • Optimiser et stabiliser le code existant.
  • Analyser, diagnostiquer et corriger des problématiques techniques complexes.
  • Participer aux revues de code, aux échanges techniques et à l’amélioration continue des standards.

Environnement technique

  • Delphi version 10.2 
  • Frameworks : VCL, FMX 
  • Base de données : MySQL
  • Procédures stockées
  • Versioning : Git et/ou SVN

Parlons de vous

  • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle en développement Delphi
  • Vous avez une forte capacité à travailler en autonomie
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attaché(e) à la qualité du code.
  • Vous parlez anglais
Anthony Hare

Posted by Anthony

Lyon office

March 6, 2026

Ref.: job-ref-x1r1br9qg6

  • Freelance

  • Lyon

  • Position open to people with disabilities

  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

SULLY GROUP
Lyon office

2, avenue Tony Garnier
69007 Lyon

97, allée Alexandre Borodine
69800 Saint-Priest

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Work at Sully

  • Work-Life Balance

    • 6 weeks of holiday
    • The possibility of remote working
    • Schedules adapted to your personal situation

  • Benefits

    • Profit-sharing bonus
    • Incentive bonus
    • Holiday bonus
    • Transportation costs
    • Luncheon vouchers
    • Company mutual insurance

  • Your Place at Sully

    • Integration programs
    • Training plans
    • A local management team that listens to you
    • An incubator to support your projects

  • Have a disability?

    • All our job offers are open to people with disabilities.
    • Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.

  • 6

    weeks
    of vacations

  • 7

    7 DAYS OF WORK TIME
    REDUCTION

  • 3

    BONUSES: PROFIT SHARING,
    PROFIT-SHARING AND VACATIONS

  • 1

    TELEWORK
    CHARTER