Chef de projet IT (H/F) à Annecy

Dans le cadre des activités Data Platform de notre client, nous recherchons un Chef de projet IT expérimenté pour piloter des projets en environnement transverse, à l’interface entre les métiers et l’IT.

Les projets couvrent l’ensemble du cycle projet :

  • Pré-cadrage (qualification et aide à la décision)

  • Cadrage (structuration détaillée et sécurisation)

  • Implémentation (delivery)

Vous interviendrez dans un environnement complexe, impliquant de nombreuses interactions avec les équipes métiers et les équipes IT.

La mission

  • Piloter un ou plusieurs projets en garantissant le respect des objectifs qualité / coûts / délais

  • Assurer le lien et l’alignement entre les besoins métiers (MOA) et les solutions IT (MOE)

  • Intervenir de manière autonome sur l’ensemble des phases projet, du pré-cadrage à l’implémentation

  • Élaborer des budgets en phase de pré-cadrage, puis suivi et pilotage budgétaire tout au long du projet.

  • Anticiper les dérives (coûts, délais, périmètre) et alerter les instances de gouvernance

  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs)

  • Animer des comités projet et comités de pilotage

  • Identification proactive des risques, suivi et mise en place des plans de mitigation intégrant dépendances et arbitrages

  • Orchestrer et coordonner les travaux des experts métiers et IT, sans se substituer à eux

  • identifier les parties prenantes clés (métiers et IT)

  • Identifier des scénarios de solution (niveau macro)

  • Évaluer les risques principaux

  • Élaborer ou consolider du business case (coûts, valeur, hypothèses, ROI)

  • Coordination transverse

  • Delivery & implémentation

Parlons de vous

  • Expérience confirmée en gestion de projet IT (minimum 5 ans effectifs)

  • Expérience significative sur des projets transverses MOA / MOE

  • Expérience concrète en phases de pré-cadrage et cadrage

  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs

  • Expérience avérée en interaction avec équipes métiers et IT

  • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle avec autonomie

  • Excellente maîtrise des fondamentaux de gestion de projet

  • Forte capacité de structuration (cadrage, gouvernance, roadmap)

  • Capacité à intervenir sur des phases amont (vision, aide à la décision)

  • Leadership transverse et très bon relationnel

  • Capacité à challenger, arbitrer et décider

  • Bonne compréhension des environnements data / PIM / plateformes digitales

  • Anglais courant obligatoire (écrit et oral)


    Télétravail : 2 jours / semaine

Recrutement Alpes Générique

Posted by Recrutement Alpes

Annecy office

June 11, 2026

Ref.: job-ref-ikhfjan0el

  • Permanent • Freelance

  • Annecy

  • Position open to people with disabilities

SULLY GROUP
Annecy office

Parc d’activités Annecy La Ravoire
Impasse de la Ravoire
74370 EPAGNY-METZ-TESSY

Share

You are made for this job, apply!

Are you interested in joining the Sully teams? Apply directly here or submit an spontaneous application .

All fields marked with an asterisk (*) are mandatory.

No file has been selected

The information collected will be processed by Sully Group's authorized departments in order to respond to your request.

In accordance with the French Data Protection Act, you have the right to access and rectify information concerning you, which you may exercise by sending a message to the DPO.

Work at Sully

  • Work-Life Balance

    • 6 weeks of holiday
    • The possibility of remote working
    • Schedules adapted to your personal situation
  • Benefits

    • Profit-sharing bonus
    • Incentive bonus
    • Holiday bonus
    • Transportation costs
    • Luncheon vouchers
    • Company mutual insurance
  • Your Place at Sully

    • Integration programs
    • Training plans
    • A local management team that listens to you
    • An incubator to support your projects
  • Have a disability?

    • All our job offers are open to people with disabilities.
    • Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.
  • 6

    weeks of vacations

  • 7

    days of work time reduction

  • 3

    bonuses: profit sharing, participation and vacations

  • 1

    telework charter