Chef de projet technique applications mobiles (H/F) à Lyon

Avec le démarrage de nouveaux projets, nous avons besoin de renforcer nos équipes :  nous recrutons un chef de projet technique applications mobiles, ayant un passé de développeur mobile puis une experience en gestion de projet.

Au sein de notre centre de services, vous intervenez sur la gestion de projets d’applications mobiles pour de grands groupes français et dans des secteurs d’activité variés.

Vous aurez en charge plusieurs projets de notre centre de services et vous piloterez chaque équipe dédiée. Vous participez à l’ensemble des phases de ces projets, de l’avant-vente à la livraison.

Vos missions

  • Pilotage des projets
    • Animation des comités de pilotage et suivi,
    • Interface entre client et l’équipe projet,
    • Gestion et affectation des tâches de l’équipe,
    • Suivi de l’avancement et du reste à faire,
    • Établissement de plan de charges,
    • Point équipe hebdomadaire,
    • Élaboration des tableaux de bord projet mensuels,
    • Contrôle de la qualité,
    • Préparation de la livraison et de la documentation associée,
    • Suivi contractuel et financier avec les directeurs de projets.
  • Participation à la conception :
    • Études de faisabilité technique,
    • Architecture technique,
    • Modélisation de base de données,
    • Rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou techniques.
  • Accompagnement technique des projets :
    • Conseils techniques aux clients et à l’équipe projet,
    • Accompagnement de l’équipe dans les phases de réalisation, déploiement et livraison.
  • Avant-vente :
    • Recueil du besoin client,
    • Réponse à appels d’offres,
    • Rédaction de propositions commerciales,
    • Chiffrage,
    • Conseil,
    • Participation aux soutenances.

Nous utilisons essentiellement les méthodologies agiles, parfois une méthodologie plus classique de « cycle en V ».

Le poste est en CDI, basé à Saint-Priest ou Gerland. La rémunération est à négocier selon votre expérience.

Parlons de vous

  • Vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans dans la gestion de projets et l’encadrement d’équipes sur des projets au forfait dans un contexte d’ESN.
  • Vous avez un passé de développeur mobile.
  • Moteur et enthousiaste, vous savez défendre vos idées et convaincre à la fois en interne mais aussi vis-à-vis du client. Vous savez accompagner votre équipe pour l’amener à atteindre ses objectifs.
  • Vous avez un fort attrait pour les projets d'applications mobiles.
Anthony Hare

Posted by Anthony

Lyon office

November 5, 2024

Ref.: job-ref-59vag0tw17

  • Permanent

  • Lyon

  • Position open to people with disabilities

  • Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

SULLY GROUP
Lyon office

2, avenue Tony Garnier
69007 Lyon

97, allée Alexandre Borodine
69800 Saint-Priest

Share

You are made for this job, apply!

Are you interested in joining the Sully teams? Apply directly here or submit an spontaneous application .

All fields marked with an asterisk (*) are mandatory.

No file has been selected

The information collected will be processed by Sully Group's authorized departments in order to respond to your request.

In accordance with the French Data Protection Act, you have the right to access and rectify information concerning you, which you may exercise by sending a message to the DPO.

Work at Sully

  • Work-Life Balance

    • 6 weeks of holiday
    • The possibility of remote working
    • Schedules adapted to your personal situation
  • Benefits

    • Profit-sharing bonus
    • Incentive bonus
    • Holiday bonus
    • Transportation costs
    • Luncheon vouchers
    • Company mutual insurance
  • Your Place at Sully

    • Integration programs
    • Training plans
    • A local management team that listens to you
    • An incubator to support your projects
  • Have a disability?

    • All our job offers are open to people with disabilities.
    • Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.
  • 6

    weeks of vacations

  • 7

    days of work time reduction

  • 3

    bonuses: profit sharing, participation and vacations

  • 1

    telework charter