Administrateur de systèmes applicatifs (H/F) à Jonage

Vous interviendrez en prestation chez un client majeur du secteur de l’Énergie, au sein d’un environnement semi‑industriel où les applications sont au cœur de l’exploitation du réseau. Ce contexte exigeant repose sur de forts enjeux de disponibilité, de qualité de service et de cybersécurité, avec une attention constante portée à la continuité opérationnelle et à la fiabilité des systèmes.
Votre rôle : garantir la performance, la sécurité et l’évolution de l’architecture tout en accompagnant les équipes métiers et opérationnelles.

 

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Vos missions

  • Exploitation & Production
    • Appropriation du contexte technique de l'application et de son intégration dans le SI (infrastructure, architecture, réseau).
    • Traitement des demandes et incidents en production.
    • Installation et recette des correctifs sur les plateformes de qualification.
    • Création, planification et suivi des demandes d’intervention en production.
    • Analyse des incidents remontés et communication aux utilisateurs.
    • Analyse critique des consignes existantes et propositions d’amélioration.
    • Création et suivi des demandes de correction auprès du fournisseur (consignes, correctifs).
  • Documentation & Maintien en Conditions Opérationnelles
    • Mise à jour des livrables :
      • Dossier spécifique des besoins en exploitation (DSBE).
      • Fiches de maintenance des équipements.
      • Procédure de gestion des habilitations.
      • Dossiers d’architecture.
      • Procédures de Maintien en Conditions de Sécurité (MCS).
      • Plan de maintenance à moyen terme.
    • Suivi de la production documentaire fournisseur :
      • Respect des plannings de livraison.
      • Analyse de la qualité et de la structure des documents.
  • Évolutions & Cybersécurité
    • Spécification des évolutions techniques : rédaction des expressions de besoins.
    • Suivi des réponses fournisseurs (délais, qualité).
    • Analyse critique des propositions dans le cadre des montées de version.
    • Aide à la priorisation des actions de renforcement cyber.

Environnement technique

  • Systèmes Informatiques Industriels (SII) et SCADA de l’énergie électrique.
  • Administration Datacenter.
  • Architecture SI complexe (nombreuses interfaces).
  • Amélioration continue en cybersécurité.
  • Méthodologies de tests.
  • Bureautique : Word, Excel, PowerPoint.
  • Gestion du backlog / anomalies : Jira.
  • Systèmes d’exploitation : Windows Server, Linux.
  • Sauvegardes : DataProtector, Veeam.
  • Virtualisation : VMware.
  • Scripts & automatisation : VBA (Macros).
  • Bases de données : Oracle, SQL.
  • Supervision : Zabbix, Centreon.
  • Authentification : Active Directory.
  • Antivirus : McAfee, EPO.
  • Protocoles : SFTP, OPC UA, TASE.2, Kafka.

Parlons de vous

  • Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition.
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et possédez un excellent sens du suivi.
  • Vous aimez le travail en équipe et vous savez communiquer vos avancées.
  • Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel.
  • Vous cherchez un poste stimulant, au cœur d’un environnement critique où votre expertise a un impact direct sur la performance du réseau électrique.
Anthony Hare

Posted by Anthony

Lyon office

March 4, 2026

Ref.: job-ref-ip0ez3k0bw

  • Permanent

  • Lyon

  • Position open to people with disabilities

SULLY GROUP
Lyon office

2, avenue Tony Garnier
69007 Lyon

97, allée Alexandre Borodine
69800 Saint-Priest

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  • Work-Life Balance

    • 6 weeks of holiday
    • The possibility of remote working
    • Schedules adapted to your personal situation

  • Benefits

    • Profit-sharing bonus
    • Incentive bonus
    • Holiday bonus
    • Transportation costs
    • Luncheon vouchers
    • Company mutual insurance

  • Your Place at Sully

    • Integration programs
    • Training plans
    • A local management team that listens to you
    • An incubator to support your projects

  • Have a disability?

    • All our job offers are open to people with disabilities.
    • Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.

  • 6

    weeks
    of vacations

  • 7

    7 DAYS OF WORK TIME
    REDUCTION

  • 3

    BONUSES: PROFIT SHARING,
    PROFIT-SHARING AND VACATIONS

  • 1

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