Dans le cadre de nos projets clients, nous sommes à la recherche d'un QA Testeur qui sera amené à travailler dans le secteur de l'énergie. 

Le poste est à pourvoir en CDI et la rémunération est à négocier selon votre expérience. 

Vos missions 

  • Poursuite de la mise en place de l’outillage et du référentiel de test 
  • Conception des tests
  • Réalisation des tests de bout en bout 
  • Mise en place de bilans des campagnes de test et de plan de test.
  • Mise en place de tests de non-régression

Parlons de vous

  • Un profil confirmé technique avec une volonté d’aller vers le fonctionnel 
  • Une expérience dans l’élaboration de dossiers de test et dans la conduite de recette SI 
  • Une expérience dans la mise en œuvre de CUCUMBER et X-Ray obligatoire
  • Une expérience au sein de projets développés en mode Agile
  • Une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul 
  • Une grande autonomie et une bonne capacité d’organisation et de coordination 
  • Une bonne capacité à suivre les actions et remonter les alertes si nécessaire 
  • Un bon relationnel et le sens du dialogue 
  • La maîtrise de la langue française et un très bon niveau rédactionnel 
  • Une bonne qualité de reporting.

Benjamin Lacroix
Posted by Benjamin Office Paris March 19, 2024
Reference : job-ref-7d2hyimvwa
Permanent Paris Open to people with disabilities Télétravail : 2/3 jours par semaine
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Work at Sully

  • Work-Life Balance

    • 6 weeks of holiday
    • The possibility of remote working
    • Schedules adapted to your personal situation

  • Benefits

    • Profit-sharing bonus
    • Incentive bonus
    • Holiday bonus
    • Transportation costs
    • Luncheon vouchers
    • Company mutual insurance

  • Your Place at Sully

    • Integration programs
    • Training plans
    • A local management team that listens to you
    • An incubator to support your projects

  • Have a disability?

    • All our job offers are open to people with disabilities.
    • Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.
6
weeks
of vacations
7
7 DAYS OF WORK TIME
REDUCTION
3
BONUSES: PROFIT SHARING,
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
1
TELEWORK
CHARTER

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