Notre client, acteur majeur du bassin Chambérien, recherche un Administrateur Réseaux pour rejoindre son équipe.
L'équipe réseau est composée de 21 administrateurs ayant en charge la gestion globale du réseau du client dans un contexte très international (près de 850 sites dans le monde) et très dynamique.
Vos missions
Assurer le maintien en conditions opérationnelles du réseau du client dans un contexte ITIL
Configurer et maintenir tous les éléments actifs du réseau
Apporter une expertise technique réseau des niveaux 2 et 3
Résoudre les incidents réseaux utilisateurs des niveaux 2 et 3
Réaliser les interventions de télémaintenance
Participer aux projets d'évolution du réseau de l'entreprise
Déploiement de nouvelles technologies
Intégration de périmètre et des technologies associées
Standardisation et optimisation de l'existant
Participer au design de solutions
Rédaction de documentation technique pour le passage en production des solutions définies
Stack technique
Connectivité des sites : MPLS, SD-WAN, IPSEC,
Réseaux locaux : LAN, WIFI, ToIP
Parlons de vous
Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste opérationnel similaire et justifiez d'une forte expérience Réseau : Routage, Switching, Firewalling, LAN, WLAN, WAN / SD-WAN, Réseau datacenter, Cloud et Sécurité.
Travaillant dans un environnement anglophone, un solide anglais fonctionnel est impératif.
Vous faites preuve d'esprit d'équipe, possédez un bon relationnel.
Vous êtes rigoureux, avez un esprit d'analyse et de synthèse
Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre dynamisme.
Work at Sully
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Work-Life Balance
- 6 weeks of holiday
- The possibility of remote working
- Schedules adapted to your personal situation
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Benefits
- Profit-sharing bonus
- Incentive bonus
- Holiday bonus
- Transportation costs
- Luncheon vouchers
- Company mutual insurance
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Your Place at Sully
- Integration programs
- Training plans
- A local management team that listens to you
- An incubator to support your projects
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Have a disability?
- All our job offers are open to people with disabilities.
- Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.
of vacations
REDUCTION
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
CHARTER