En accompagnement de la Direction, le National Key Account Manager aura la responsabilité d’un ou de plusieurs comptes stratégiques du secteur Public qu’il sera chargé de fidéliser et de développer. 

Vos missions

• Gestion de la relation Client :
  • Développer une compréhension approfondie des problèmes et des besoins du Client.
  • Établir et maintenir des relations solides et de confiance à long terme entre Sully Group et le Client.
• Planification stratégique et exécution : 
  • Définir la stratégie du compte.
  • Identifier et concrétiser de nouveaux projets à forts enjeux.
  • Formaliser et mettre en place les plans d’action.
• Développement de comptes et ventes :
  • Poursuivre le développement des positions acquises sur les comptes.
  • Piloter et accompagner les équipes pour développer une dynamique de réussite.
  • Répondre aux appels d’offres et aux dossiers de référencement en collaboration avec nos équipes avant-vente.
• Gestion et suivi :
  • Négociation des tarifs et des grilles, suivi des délais de paiements et de la facturation.
  • Créer du lien entre les équipes qui interviennent sur les comptes (commerciaux, recruteurs, porteurs d’offres…).
  • Animer les partenaires intervenants sur les comptes.

Vos compétences :

• De formation initiale supérieure technique ou commerciale, vous avez une expérience significative de minimum 5 ans en tant que Key Account Manager dans le domaine Public.
• Doté d’un esprit résolument entrepreneurial, vous avez un talent reconnu pour la conquête de nouveaux marchés, capable d’apporter des solutions globales et personnalisées à vos clients. Vous appréciez ce type de challenges.
• L'esprit de conquête, l'autonomie et la culture du résultat seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction ; vous acceptez de porter à travers vos responsabilités, les valeurs de l’entreprise :
  • Toujours satisfaire
  • Respecter tous nos engagements
  • Maintenir notre exigence de performance Qualité de nos prestations
  • Fidéliser collaborateurs, clients et partenaires
  • Préserver la proximité et l'honnêteté dans tous nos échanges
  • Maintenir le bien vivre ensemble au travail
  • Prendre en compte les situations individuelles
  • Travailler en confiance