Adjoint au Directeur Ressources Humaines (H/F) à Lyon

Depuis son siège situé à Saint-Priest, la Direction des Ressources Humaines pilote la politique sociale, salariale et le respect de la législation du travail pour l’ensemble de ses établissements. Elle assure les relations avec les IRP et mène ou participe à tous les projets ayant un impact sur les conditions de travail ou de rémunération des collaborateurs.

Dans un contexte de croissance forte depuis plusieurs années et que nous souhaitons poursuivre, nous recherchons le/la futur(e) adjoint(e) du Directeur RH. 

Vos missions

En délégation du DRH, vous déploierez la politique RH Groupe, prendrez la responsabilité de projets d’évolution de l’entreprise, apporterez votre expérience sur les solutions et choix et assurerez leurs suivis dans la durée. Vous interviendrez également sur les sujets récurrents du domaine :

• Apport de la vision RH et du droit aux différents sujets de la direction générale (RSE, RGPD, recrutement…),
• Gestion des relations avec les partenaires de formation,
• Participation aux relations avec les IRP et à la mise en place d’accords d’entreprise,
• Préparation des plans de développement des compétences et leurs bilans,
• Permanence de l’expertise et du support apportés aux managers,
• Support aux équipes recrutement pour la contractualisation et les situations spécifiques d’accueil,
• Suivi financier et des indicateurs du domaine.
• Vous serez appuyé dans votre mission par le DRH et les autres services transverses de l’entreprise : 
  • Service paye / comptabilité
  • Assistantes administratives et de facturation
  • Service recrutement
  • Informatique interne...

Parlons de vous

• De formation supérieure en RH, vous avez une expérience d’au moins 5 années au sein d’autres ESN ou d’entreprises de même taille. Vous maitrisez le droit du travail et l’application pratique de la Convention Collective Nationale BETIC.
• Vous êtes autonome, réactif et force de proposition. Vous souhaitez avancer et êtes prêt à investir de nouveaux sujets.
• Vous avez un sens de l’écoute et le goût du contact, vous êtes accessible et adaptable et capable de développer un climat de confiance et d'échanges.
• Venez rejoindre une entreprise autonome, fière de ses valeurs : « se développer, toujours satisfaire, rester nous-même »
  • Respecter tous nos engagements
  • Maintenir notre exigence de performance Qualité de nos prestations
  • Fidéliser collaborateurs, clients et partenaires
  • Rester nous-même
  • Préserver la proximité et l'honnêteté dans tous nos échanges
  • Maintenir le bien vivre ensemble au travail
  • Prendre en compte les situations individuelles
  • Travailler en confiance