Merci à Nicole SAUNIER de l'Agefiph et Frédéric BASTIEN du Groupe JLO pour cette restitution, fruit d'un travail de plus de 10 mois au contact des équipes de Sully.
Il y a un an, pour avoir une analyse extérieure sur notre politique d'inclusion, nous rencontrions Nicole SAUNIER de l'Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées), qui nous proposait de lancer un Diagnostic Action Inclusion.
En avril 2022, nous lancions cette étude, accompagnés de Frédéric BASTIEN et Jean-Philippe MARTIN du cabinet JLO, experts en conseil RH, QVT et Inclusion :
- Une phase de cadrage au printemps 2022.
- Une réunion de lancement avec le Comité de pilotage Sully, le 1er juin.
- Des entretiens individuels avec différents acteurs de Sully Group : référents Handicap, recrutement, RH, communication, assistantes, managers... tout au long de l'année 2022.
- Des ateliers menés avec des groupes de travail sur le recrutement, l'intégration, la sensibilisation, la RQTH, la gouvernance... à l'automne 2022.
- Des restitutions régulières au Comité de pilotage Sully.
Le 23 février 2023, la restitution du Diagnostic Action nous était faite par Nicole SAUNIER et Frédéric BASTIEN, sur la base d'un rapport final incluant une analyse, des préconisations et un plan d'actions.
Sur cette base, nous allons pouvoir améliorer notre politique d'inclusion en faveur des personnes en situation de handicap, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de l'emploi des seniors et de toute la diversité qui font la force de notre société.
