Nos engagements RSE
- RAPPORT RSE 2024
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EcoVadis nous décerne sa médaille d’argent pour l’ensemble de notre démarche RSE, avec une note de 69/100.
Sur notre secteur d’activité, nous faisons partie du top 6 % des entreprises évaluées par EcoVadis.
Sur notre secteur d’activité, nous faisons partie du top 6 % des entreprises évaluées par EcoVadis.
Nos engagements environnementaux
S’engager et agir
- Encouragement du télétravail et de la mobilité douce
- Signature de la Charte Numérique Responsable avec l’Institut du Numérique Responsable
- Signature du manifeste Planet Tech’Care
- Participation au Digital CleanUp Day
Optimiser nos ressources
- Achat de matériel durable (RAM, CPU, maintenance et réparation...)
- Décommissionnement massif de nos ressources numériques en lien avec la RGPD
- Rationalisation de nos serveurs (virtualisation, regroupement, contrôle à distance)
Éco-concevoir nos réalisations
Réduire, réutiliser, recycler
Nos engagements sociaux
Dialoguer pour avancer ensemble
- Nomination de référents handicap et référents harcèlement
- Bilan social annuel
- Environ 30 réunions CSE par an
Développer les compétences
- Entretiens annuels
- Plan de formation annuel
- Mobilité professionnelle et géographique
Favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap
S’engager pour l’égalité femmes hommes
- Index égalité entre les femmes et les hommes : 88/100 (détail)
- Salaires, augmentations, responsabilités... Nous nous engageons pour l'égalité tout au long du parcours professionnel.
Qualité de vie au travail
- Charte de 3 jours de télétravail par semaine
- Horaires aménagés pour prendre en compte les situations spécifiques
- Droit à la déconnexion
- 6 semaines de vacances
- 7 jours de RTT et le lundi de Pentecôte
Nos engagements économiques
Éthique & transparence
- Réunion de succursale semestrielle
- Charte Éthique et conduite des affaires
- Certification ISO9001
Achats responsables
- Fournisseurs labellisés
- Achats auprès d'entreprises adaptées et d'insertion
- Charte Achats responsables
Développer le groupe de manière raisonnée, durable et intrapreuneuriale
- Capital social détenu à 100 % par les salariés
- Incubateur Sully Group pour le développement de nouvelles offres et succursales en interne