Nos engagements RSE

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Parole de collaborateur

« Nos valeurs sont depuis toujours celles qui fondent les principes de la responsabilité sociétale des entreprises »

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Elsa Responsable RSE

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  • RAPPORT RSE 2024
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EcoVadis nous décerne sa médaille d’argent pour l’ensemble de notre démarche RSE, avec une note de 69/100. 
Sur notre secteur d’activité, nous faisons partie du top 6 % des entreprises évaluées par EcoVadis.  
Notre indice D'égalité entre
les femmes et les hommes (détail)
25 nations
REPRÉSENTÉES
DANS NOS EFFECTIFS
Top 6 %
des entreprises évaluées par Ecovadis
sur notre secteur d’activité
3
groupes de travail dédiés :
RSE, handicap, Éco-conception

Nos engagements environnementaux

  • S’engager et agir

  • Optimiser nos ressources

    • Achat de matériel durable (RAM, CPU, maintenance et réparation...)
    • Décommissionnement massif de nos ressources numériques en lien avec la RGPD
    • Rationalisation de nos serveurs (virtualisation, regroupement, contrôle à distance)
  • Éco-concevoir nos réalisations

    • Groupe de travail Éco-conception
    • Systématisation de l’expertise UX et fonctionnelle
    • Respect des normes RGESN, RGAA, RGPD, RGI, RGS
    • Bonnes pratiques de conception technique
  • Réduire, réutiliser, recycler

    • Dématérialisation administrative
    • Recyclage de nos équipements électriques et électroniques (DEEE) en partenariat avec CONIBI
    • Tri-sélectif en partenariat avec ELISE
    • Économie circulaire : vente et dons

Nos engagements sociaux

  • Dialoguer pour avancer ensemble

    • Nomination de référents handicap et référents harcèlement
    • Bilan social annuel
    • Environ 30 réunions CSE par an
  • Développer les compétences

    • Entretiens annuels
    • Plan de formation annuel
    • Mobilité professionnelle et géographique
  • Favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap

    • Plan d'action handicap avec l'Agefiph
    • Sensibilisation et valorisation de la RQTH
    • CESU Handicap
    • Politique de recrutement volontariste
    • Accessibilité de nos locaux et proximité des transports en commun
  • S’engager pour l’égalité femmes hommes

    • Index égalité entre les femmes et les hommes : 88/100 (détail)
    • Salaires, augmentations, responsabilités... Nous nous engageons pour l'égalité tout au long du parcours professionnel.
  • Qualité de vie au travail

    • Charte de 3 jours de télétravail par semaine
    • Horaires aménagés pour prendre en compte les situations spécifiques
    • Droit à la déconnexion
    • 6 semaines de vacances
    • 7 jours de RTT et le lundi de Pentecôte

Nos engagements économiques

  • Éthique & transparence

    • Réunion de succursale semestrielle
    • Charte Éthique et conduite des affaires
    • Certification ISO9001
  • Achats responsables

    • Fournisseurs labellisés
    • Achats auprès d'entreprises adaptées et d'insertion
    • Charte Achats responsables
  • Développer le groupe de manière raisonnée, durable et intrapreuneuriale

    • Capital social détenu à 100 % par les salariés
    • Incubateur Sully Group pour le développement de nouvelles offres et succursales en interne