Testeur / Recetteur Fonctionnel (H/F) à La Balme-les-Grottes

Sully Group recherche un Testeur / Recetteur (H/F) pour intervenir chez l’un de nos plus grands clients, acteur international de la santé et des biotechnologies basé dans l'Est de Lyon à La Balme-les-Grottes (38).

Dans le cadre de cette mission, vous participez à la validation et à la qualité des produits en collaborant étroitement avec les équipes projets.

 

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Vos missions

  • Concevoir et exécuter des tests manuels et fonctionnels.
  • Rédiger les plans de tests et les scénarios.
  • Assurer le reporting des tests et participer à l’analyse des anomalies.
  • Collaborer avec les équipes projet et les développeurs pour garantir la qualité des livrables.
  • Rédiger la documentation.
  • Le poste propose 2/3 jours de télétravail par semaine.

Parlons de vous

  • Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste de Testeur/Recetteur manuel.
  • La certification ISTQB est demandée
  • Un bon niveau d’anglais écrit et oral est requis
  • Vous êtes rigoureux, organisé et aimez le travail en équipe.

 

Suzanne Barkaoui

Posted by Suzanne

Lyon office

July 7, 2025

Ref.: job-ref-w323shgqsa

  • Permanent

  • Lyon

  • Position open to people with disabilities

  • Télétravail : 2/3 jours par semaine

SULLY GROUP
Lyon office

2, avenue Tony Garnier
69007 Lyon

97, allée Alexandre Borodine
69800 Saint-Priest

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Work at Sully

  • Work-Life Balance

    • 6 weeks of holiday
    • The possibility of remote working
    • Schedules adapted to your personal situation

  • Benefits

    • Profit-sharing bonus
    • Incentive bonus
    • Holiday bonus
    • Transportation costs
    • Luncheon vouchers
    • Company mutual insurance

  • Your Place at Sully

    • Integration programs
    • Training plans
    • A local management team that listens to you
    • An incubator to support your projects

  • Have a disability?

    • All our job offers are open to people with disabilities.
    • Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.
6
weeks
of vacations
7
7 DAYS OF WORK TIME
REDUCTION
3
BONUSES: PROFIT SHARING,
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
1
TELEWORK
CHARTER