Product Owner (H/F) à Paris

Dans le cadre de nos projets clients, nous sommes à la recherche d'un Product owner qui sera amené à travailler dans le secteur de l'énergie.

Le poste est à pourvoir en CDI et la rémunération est à négocier selon votre expérience.

Vos missions

  • Organiser les ateliers avec le métier pour instruire les évolutions demandées ;
  • Prioriser les User Stories présentes dans la Backlog ;
  • Rédiger les User Stories (spécifications), et les présenter aux développeurs ;
  • Tester les US développées pendant le sprint ;
  • Participer à l’implémentation de tests fonctionnels automatiques.

Parlons de vous

  • Expérience de PO au sein de projets développés en mode Agile, et dans la rédaction de User Stories et la gestion du backlog ;
  • Expérience dans l’élaboration de dossiers de test et dans la conduite de recette SI ;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de questionnement ;
  • Autonomie et une bonne capacité d’organisation et de coordination ;
  • Capacité à suivre les actions et remonter les alertes si nécessaire ;
  • Relationnel et le sens du dialogue ;
  • Maîtrise de la langue française et un très bon niveau rédactionnel ;
  • Qualité de reporting
Marina Stavreski

Posted by Marina

Paris office

October 7, 2024

Ref.: job-ref-yy9tw5p8zb

  • Permanent

  • Paris

  • Position open to people with disabilities

  • Télétravail : 2/3 jours par semaine

SULLY GROUP
Paris office

5-7 avenue de Paris
94300 Vincennes

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Work at Sully

  • Work-Life Balance

    • 6 weeks of holiday
    • The possibility of remote working
    • Schedules adapted to your personal situation
  • Benefits

    • Profit-sharing bonus
    • Incentive bonus
    • Holiday bonus
    • Transportation costs
    • Luncheon vouchers
    • Company mutual insurance
  • Your Place at Sully

    • Integration programs
    • Training plans
    • A local management team that listens to you
    • An incubator to support your projects
  • Have a disability?

    • All our job offers are open to people with disabilities.
    • Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.
6
weeks
of vacations
7
7 DAYS OF WORK TIME
REDUCTION
3
BONUSES: PROFIT SHARING,
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
1
TELEWORK
CHARTER