Intermission solidaire : Sully Group s’engage avec vendredi.cc

Avec le mécénat de compétences, nous répondons à plusieurs objectifs :

• poursuivre notre engagement sociétal autour de nos valeurs de solidarité et de partage ;
• proposer à nos collaborateurs en intercontrat de s’investir auprès des associations de leur choix, sur des projets qui leur tiennent à cœur, dans des environnements qui enrichissent leur expérience personnelle et professionnelle.

Sur la plateforme Vendredi, nos collaborateurs ont accès à plus de 3 000 missions proposées par plus de 2 500 associations. Ils choisissent celle qui les motive le plus via un moteur de recherche et des suggestions.

Une fois leur candidature déposée, leur manager valide leur disponibilité, puis ils prennent contact avec l’association pour organiser leur mission.

Sur les 5 premiers mois, nous sommes sur une bonne dynamique ! À ce jour, nous recensons :

• 178 collaborateurs inscrits sur la plateforme ;
• 99 candidatures,  30 missions engagées et 13 terminées ;
• 165 jours de mécénat prévus et 77 déjà réalisés, auprès de 8 associations ;

Ce sont des chiffres modestes (mais nous sommes ravis de cet engouement en seulement quelques mois), parce que nos collaborateurs restent évidemment principalement engagés dans leurs missions auprès de nos clients. Mais les petits ruisseaux font les grandes rivières !

Nous proposons 2 types de mission.

Des missions « compétences », qui mobilisent nos compétences de création de services numériques. Nos collaborateurs ont ainsi pu aider à l’écriture d’un cahier des charges, développer des sites web ou des applications, apporter une expertise en data science ou réaliser des audits d’accessibilité.

Des missions « coup de pouce », qui font appel aux « soft skills » et la force de travail. Certains de nos collaborateurs ont ainsi participé à la sensibilisation sur la situation de l’Amazonie, à la collecte de tablettes numériques pour une école au Niger ou à l’optimisation d’un fichier de suivi pour une crèche.

Nos équipes sont intervenues dans des secteurs très variés :

• Arts, culture et patrimoine
• Éducation et égalité des chances
• Santé
• Égalité des genres
• Solidarité internationale
• Lutte contre les discriminations
• Environnement et biodiversité
• Lien social et intergénérationnel
• Emploi et insertion professionnelle
• Handicap

Excellents ! Les missions ont obtenu une note moyenne de 5/5 de satisfaction des associations et de 4,4 de nos collaborateurs, qui y voient :  

• un apport de sens au quotidien pour 90 % d’entre eux ;
• un sentiment d’utilité pour 90 % ;
• un développement de nouvelles compétences pour 80 % ;
• un sentiment d’appartenance et de fidélité au groupe pour 70 %.

Complètement. Nous sommes très satisfaits de cet engagement, qui complète nos actions RSE, propose du sens à nos collaborateurs et de l’aide aux associations.