Nous cherchons un Développeur PHP (H/F) en CDI pour intervenir chez un de nos clients situé dans le 15ème arrondissement de Marseille, pour un projet longue durée.

Pour quoi faire ? Dans une logique de replatforming, l’objectif est d’intervenir sur 2 applications web existantes. 

Vos missions 

  • Analyser et comprendre le périmètre
  • Assurer le développement, le maintien et les évolutions des applications
  • Mettre en place les tests unitaires et e2e, les réaliser, garantir leur qualité et leur conformité 
  • Participer à la rédaction de la documentation technique
  • Respecter les normes et les engagements de qualité
  • Prendre du recul sur les réalisations effectuées pour proposer des améliorations

Stack technique

  • PHP
  • Symfony
  • Kubernetes
  • Docker
  • Git
  • MongoDB
  • Environnement Linux
  • Méthodes agiles

Parlons de vous

  • D’un naturel communiquant, vous aimez travailler en équipe.
  • Vous êtes rigoureux et impliqué dans les projets.
  • Pour une prise de poste en toute sérénité, une expérience de 2 ans est nécessaire.
  • Si vous avez lu jusqu’ici et vous êtes reconnu, alors il ne nous reste plus qu’à faire connaissance !
Valérie Rettmeyer
Posted by Valérie Agency Aix-Marseille May 5, 2023
Reference : job-ref-mobm2cyz51
Full Time Permanent Aix-Marseille PHP; Symfony 2 ans 2 - 3 jours/semaine Ouvert aux personnes en situation de handicap
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Work at Sully

  • Work-Life Balance

    • 6 weeks of holiday
    • The possibility of teleworking
    • Schedules adapted to your situation

  • Your advantages

    • Profit-sharing bonus
    • Incentive bonus
    • Holiday bonus
    • Transportation costs
    • Luncheon vouchers
    • Company mutual insurance

  • Your evolution

    • Integration programs
    • Training plans
    • A local management team that listens to you
    • An incubator to support your projects

  • In a situation of disability?

    • All our job offers are open to people with disabilities.
    • Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skills.
6
weeks
of vacations
7
7 DAYS OF WORK TIME
REDUCTION
3
BONUSES: PROFIT SHARING,
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
1
TELEWORK
CHARTER

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