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Développeur Java (H/F) à Nantes
Sully Group poursuit le développement de son agence nantaise, et recherche des Développeurs Java (H/F), en CDI ou en Freelance, pour rejoindre notre équipe.
Vous intervenez sur de nouvelles applications et/ou des projets de maintenance évolutive et corrective, en environnement Agile.
Votre environnement de travail ?
Projets longue durée en Assistance Technique, et/ou en appui de nos équipes de développeurs en Centre de Services.
Vos missions
- Développement et amélioration de fonctionnalités existantes (Front et/ou Back)
- Conception et développement de nouvelles fonctionnalités
- Réalisation de tests unitaires
- Élaboration des documents techniques
- Participation aux réunions d’équipe
Stack technique
- Backend : Java / Framework Spring / …
- Frontend : Angular
- Très bonnes connaissances : Git / Maven / Sonar
- Bonnes connaissances : bases de données SQL (PostgreSQL, SQLServer, MySQL, …)
- Les notions suivantes sont un plus : Docker / Micro-services
- Méthodologie Agile
Parlons de vous
- Vous possédez une première expérience de 2 ans minimum en tant que développeur Java
- Vous êtes autonome sur la réalisation et la qualité de vos développements
- Vous vous impliquez sur la compréhension fonctionnelle des applications
- Vous avez le sens du travail en équipe et avez envie de travailler dans la bonne humeur
- Vous êtes disponible maintenant ou sous 3 mois
Freelance or Full Time Permanent Nantes
Work at Sully
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Work-Life Balance
- 6 weeks of holiday
- The possibility of teleworking
- Schedules adapted to your situation
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Your advantages
- Profit-sharing bonus
- Incentive bonus
- Holiday bonus
- Transportation costs
- Luncheon vouchers
- Company mutual insurance
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Your evolution
- Integration programs
- Training plans
- A local management team that listens to you
- An incubator to support your projects
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In a situation of disability?
- All our job offers are open to people with disabilities.
- Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skills.
6
weeks
of vacations
of vacations
7
7 DAYS OF WORK TIME
REDUCTION
REDUCTION
3
BONUSES: PROFIT SHARING,
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
1
TELEWORK
CHARTER
CHARTER