Développeur .NET (H/F) à Bordeaux
Nous recherchons un développeur .NET H/F pour notre agence bordelaise en CDI, qui pourra participer à la conception, au développement, au test et à l'évolution de l'ensemble des solutions.
Votre environnement de travail ?
Vous travaillerez en assistance technique sur des applications métiers pour des clients grands comptes, sur les environnements .NET.
Vos missions
- Le développement
- Les tests unitaires
- L'élaboration des documents techniques
- Réflexion et choix technologiques
Stack technique
- Votre terrain de jeu, c'est l'environnement .NET
- Le développement dans les technologies suivantes : C#, .NET Core, ASP.NET MVC, Web forms
- Bases de données SQL Server, PostgreSQL ou Oracle selon les projets
- Gitlab CI ou Azure Devops pour l'intégration et le déploiement continu
- Git pour le versioning
Parlons de vous
- Pour une prise de poste en toute sérénité, une expérience de 4 ans minimum en développement .NET est nécessaire.
- Dans une ambiance où le plaisir et la bonne humeur sont assurés au quotidien, vous aimez mettre à profit votre expertise pour la bonne conduite des projets, apprendre et échanger.
Envie d'en découvrir plus ? Contactez-nous et venez-nous découvrir en situation réelle. :)
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Permanent
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Bordeaux
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Position open to people with disabilities
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4 ans d'expérience
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C#, .NET Core, ASP.NET MVC, Web forms
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Télétravail Hybride
SULLY GROUP
Bordeaux office
31 rue Thomas Edison
Le Stadium – Bâtiment B
33610 Canéjan
Share
Work at Sully
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Work-Life Balance
- 6 weeks of holiday
- The possibility of remote working
- Schedules adapted to your personal situation
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Benefits
- Profit-sharing bonus
- Incentive bonus
- Holiday bonus
- Transportation costs
- Luncheon vouchers
- Company mutual insurance
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Your Place at Sully
- Integration programs
- Training plans
- A local management team that listens to you
- An incubator to support your projects
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Have a disability?
- All our job offers are open to people with disabilities.
- Special consideration will be given to people with disabilities, provided they have the same skill sets.
6
weeks
of vacations
of vacations
7
7 DAYS OF WORK TIME
REDUCTION
REDUCTION
3
BONUSES: PROFIT SHARING,
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
PROFIT-SHARING AND VACATIONS
1
TELEWORK
CHARTER
CHARTER